تمكين المواطنين الشباب من خلال البرامج التعليمية
لقد أُنشأت برامج أساسية من قبل ساتورب، وهو مشروع مشترك بين أرامكو السعودية وتوتال بهدف تمكين الجيل السعودي الشاب، وتشمل هذه المنح طرقاً تعليمية متميزة لشرح مختلف المهن في ساتورب للشباب اليافع، وكما وُضعت برامج التدريب المهني بهدف التدريب عملياً في صلب المهنة من خلال التعليم وتثبيت مستويات المهارة من خلال التدريب التقني.
مخطط تدريب مهني مرموق
تدير ساتورب برنامج التدريب المهني الذي يقدم التدريب التقني لنحو 150 من خريجي المدارس الثانوية السعودية. ويتلقى المشاركون دروساً في اللغة الإنجليزية والرياضيات والفيزياء لمدة عامين، يليها التدريب العملي لمدة عام آخر. وسوف يشغل المتدربون تدريبا كاملا مناصب في مصفاة ساتورب.
المنح الدراسية الدولية البارزة
تدعم ساتورب تعليم الطلاب الجامعيين والخريجين السعوديين بتقديم برامج درجة الماجستير في الهندسة في المعهد الفرنسي للبترول والطاقات الجديدة المتميز (IFPEN).
ويعد برنامج الإعداد الجامعي مبادرة أخرى لساتورب، تدعو هذه المبادرة الطلاب السعوديين الموهوبين لإكمال شهادة الهندسة والمالية في الجامعات الأميركية والبريطانية السعودية. والهدف من ذلك هو قبول جميع الخريجين الناجحين في برامج التعليم والتدريب الخاص بساتورب في مصفاة الجبيل.
أطلقت ساتورب الدورة الأولى لكلية التدريب المهني في شهر تشرين الثاني / نوفمبر 2013 وذلك بتوظيف 25 مواطنا سعودياً بدوام جزئي في برنامج التدريب لمدة تسعة أشهر في المعهد الفرنسي النفطي للتدريب، وعُقدت الدورة الثانية في شهر آذار / مارس 2014 ومن ثم بدأت الدورة الثالثة في شهر تموز / يوليو 2015.
التدريب في مجال العمليات
قبل بدء تشغيل مصفاة ساتورب، تم تنفيذ دورات تدريبية أولية لمختلف الأقسام والوظائف المختلفة، وبما أن المصفاة تعمل الآن بكامل طاقتها، قد تم إنشاء مركز تدريب للعمليات منذ إنشائها في نوفمبر / تشرين الثاني عام 2014، تم تدريب أكثر من 200 موظف من العاملين في جميع الأقسام (مشرف وردية مسؤول لوحة تحكم ورئيس العمليات الرئيسي مسؤول العمليات الميداني).